Livro "O Monge e o Executivo"

Acabei, hoje, de ler o livro "O monge e o executivo", de James C. Hunter, leitura que indico a todos. Esse livro fala sobre a verdadeira essência da liderança. O conceito de líder foi deturpado durante os séculos pelo egoísmo humano, sendo visto como ditadura e poder. Porém, o maior líder da História nos ensinou que liderar é servir, sacrificar-se e amar. "Porque o Filho do homem não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em redenção por muitos." (cf. Mc 10, 45)

Coisas que aprendi com este livro:

• Autoridade é diferente de poder.
  >Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.
  >Autoridade: é a habilidade de levar as a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.
• A autêntica liderança se apoia sobre a autoridade e não sobre o poder.
• Qualidades de um líder:
  >Honestidade, confiabilidade.
  >Bom exemplo.
  >Cuidado.
  >Compromisso.
  >Bom ouvinte.
  >Conquista a confiança das pessoas.
  >Atitude positiva e entusiástica.
  >Serve, doa-se aos outros.
• Liderar é satisfazer as legítimas necessidades dos seus liderados, não é satisfazer os desejos, mas as verdadeiras necessidades, que incluem todas as virtudes supra-citadas. Liderar também é saber dar limites.
• O modelo de liderança é Jesus Cristo. Ninguém como Ele conseguiu influenciar tantas pessoas até os dias de hoje usando o Amor.
  
• O maior líder da História Aquele que mais serviu, um paradoxo interessante.
• Intenções menos ações = NADA
• Vontade > Amor > Serviço e Sacrifício > Autoridade > Liderança.
  Trecho interessante do livro que explica bem este esquema:
  "-Deixe-me ver se consigo resumir o que aprendi, Simeão. A liderança começa com a vontade, que é nossa única capacidade como seres humanos para sintonizar nossas intenções com nossas ações e escolher nosso comportamento. É preciso ter vontade para escolhermos amar, isto é, sentir as reais necessidades, e não os desejos, daqueles que lideramos. Para atender a essas necessidades, precisamos nos dispor a servir e até mesmo a nos sacrificar. Quando servimos e nos sacrificamos pelos outros, exercemos autoridade ou influência, a "lei da colheita" de que Teresa falou. E quando exercemos autoridade com as pessoas, ganhamos o direito de sermos chamados de líderes."

• Amar não é gostar. O livro diz que amar é satisfazer as necessidades, enquanto gostar é o afeto. Nem sempre amamos as pessoas de quem gostamos. Eu penso que existe dois lados do amor: o lado afetivo e o lado efetivo. O lado efetivo é a parte mais importante do amor, é a parte que efetiva o amor. A prática do amor é o que o efetiva, pois se você sempre diz que ama alguém, mas não consegue lhe ajudar, lhe servir, então na prática não ama, certo? Na prática, o que o livro chama de gostar eu chamo de amor afetivo, que pode ser amizades, coleguismo, namoro, etc. Precisamos desenvolver, então, nosso AMOR EFETIVO, mesmo quando não gostarmos de alguém ou até de nós mesmos. Mesmo quando eu não gostar de mim, devo me amar efetivamente, isto é, satisfazer minhas legítimas NECESSIDADES e não os desejos.
  

• Características do amor ágape:
  Paciência, bondade, humildade, respeito, abnegação, perdão, honestidade, compromisso, serviço e sacrifício.
  AMOR E LIDERANÇA:
  >Paciência: Mostrar autocontrole
  >Bondade: Dar atenção, apreciação e incentivo
  >Humildade: Ser autêntico e sem pretensão ou arrogância
  >Respeito: Tratar os outros como pessoas importantes
  >Abnegação: Satisfazer as necessidades dos outros
  >Perdão: Desistir de ressentimento quando prejudicado
  >Honestidade:Ser livre de engano
  >Compromisso: Sustentar suas escolhas
  >Serviço e Sacrifício: Pôr de lado suas vontades e necessidades; buscar o maior bem para os outros.
• Tudo na vida são escolhas. O ato de não escolher é inclusive uma escolha: a escolha de não escolher! Nossas escolhas geram consequências.
  
• É importante disciplinar-se. O amor efetivo só se consegue com disciplina. O servir só se consegue com disciplina. Ser líder baseado na autoridade é algo a ser conquistado através da disciplina.
  
• Disciplinar-se é tornar natural aquilo que não é natural em nós. Paulatinamente, com o esforço, nossas condutas, práticas e exercícios vão se tornando hábito em nós, ao ponto de nós estarmos totalmente habituados com determinada prática. Por exemplo, quem deseja tocar piano, no início, acha aquilo difícil, mas depois vai se acostumando ao ponto de achar simples. Da mesma forma, pra se conseguir uma virtude, pra se amar efetivamente, é necessário o exercício, a perseverança, a disciplina, a ponto de se habituar com a virtude.
• Vemos o mundo não simplesmente como ele é. Nós o vemos como somos.
• "Para cada esforço disciplinado há uma retribuição múltipla". A principal recompensa da disciplina, do amor e do serviço é a felicidade interior, que o livro chama de alegria. A satisfação interior... mesmo nos momentos de dor, uma luz estará acesa lá dentro, pois estaremos em sintonia com Deus e com o que há de bom em nós.
  
  "Servir aos outros nos livra das algemas do ego e da concentração em nós mesmos que destroem a alegria de viver"
  

Leia "O Monge e o Executivo", um livro que, com certeza, transformará sua visão das relações humanas e fará de você um ser humano melhor.

Emmanuel